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El Congreso de la Ciudad de México, el pasado 15 de agosto, aprobó la reforma al artículo 10 de la Constitución Política local, con el objetivo de reconocer el derecho a la desconexión digital de los trabajadores.
La reforma surge como respuesta a la creciente carga laboral derivada del uso de herramientas digitales y el modelo de teletrabajo o home office, que han difuminado las fronteras entre la vida personal y laboral. Con ello, se busca garantizar el descanso, la salud mental y el equilibrio entre la vida profesional y familiar de las personas trabajadoras.
El reconocimiento constitucional del derecho a la desconexión digital protege a los trabajadores de la obligación de responder comunicaciones fuera de su jornada laboral, fortaleciendo así la protección a la salud mental y al descanso.
Se calificó la reforma como un paso contra la “esclavitud moderna” de las jornadas extendidas mediante dispositivos digitales y posible acoso laboral por parte de los patrones. Además. esta medida representa un avance en justicia social y derechos humanos, destacando que los derechos laborales no se negocian, sino que se garantizan. Por lo que, se enfatizó que el reconocimiento constitucional del derecho a la desconexión no es un lujo, sino una necesidad en la era digital.
La reforma busca transformar las dinámicas laborales en la capital del país, favoreciendo condiciones de trabajo más justas y humanas. Se trata de un paso firme hacia una Ciudad de México más equitativa, incluyente y consciente de los retos contemporáneos en el ámbito laboral.
Damara Guzmán Villafaña
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